3月26日，beat3652022年提前招生面试工作开展顺利。为确保面试工作规范有序、公平公正，校纪委严密组织全程监督，为面试工作提供纪律保障。

    提前审查指导，封堵工作漏洞。校纪委书记参加面试工作协调会，审定面试组织工作方案，指导相关责任部门理清工作链条，合理评估面试工作流程，确定各环节风险点，指导制定有效的防范措施，最大限度提前发现并堵住风险漏洞。

    紧盯关键环节，把牢风险关口。一是把好命题关。校纪委对命题工作设定了严格的制度规范，选派专人全程监督命题专家的抽取和封闭命题工作；二是把好试卷转运保存关。试卷的封装、转运、拷贝、删除等环节衔接有序，环环相扣，每个环节都在纪检人员的监控下进行，确保考题不发生泄漏；三是把好面试现场关。采取考生和考官双随机抽签编组的方式，面试开始前，考生随机编组确定考场，同样，考官现场抽签确定考场。纪委选派监督员现场全程监督，监督考官和考务人员严格遵守面试工作规程，防止出现违规违纪行为。

    针对关键岗位，强化提醒教育。一是约谈职能处室负责人。考试前，学校纪委书记亲自约谈相关考录责任部门负责人，强调“招生工作社会关注度高，容不得丝毫懈怠和疏漏，相关部门一定要提高政治站位，高度重视，切实履行好职责，规范做好招生工作”；二是对面试考官开展纪律提醒教育。学校纪委书记出席面试考官考前培训会，严明纪律要求，要求每一位考官严守保密规定，认真履行职责，要坚持“一把尺子量到底”，确保评分公平公正。三是对考务人员采取多种方式开展廉洁教育。除常规的考务人员考前培训之外，学校纪委还通过个别谈话、短信通知、组织签订《保密协议书》等形式提醒考务人员要严肃考务纪律。